又到年底跳槽高峰期，HR最害怕的事情來了，除了“用工荒”危機，一大波離職潮正在趕來的路上~~~“今天太冷起不來，先冬眠”、“ 我胃不好，你畫的餅太大，我實在是消化不了”、“朋友結婚，我也想結婚，辭職去尋愛”、“ 為了公司的利益，我主動申請去對面公司做臥底”…...各種奇葩的辭職理由也是撩撥的那叫一個顫啊！小編跪拜~~~太多歷史的經驗在驗證著一個事實，年底企業招人難，留人更難！然而，這還不是某個行業的問題，而是每個行業普遍存在的通病。尤其是安保行業，不僅面臨人口老齡化的問題，保安隊伍人員流動性大，穩定性差等“疑難雜癥”也是板上釘釘，，甚至有企業HR吐糟：“每年公司保安員的離職率高達50%”、“人力成本已經占了總成本的七成，企業收入上不去，員工工資漲幅也是力不從心”。“公司保安員幾乎一個月瘦了30％。”幾乎每天都在招聘，介不，更不用說年底離職潮了。安保行業“離職潮”如今已成為一個共向，這也與安全及安保需求與日俱增不相匹配，顯然會對日常的經營產生影響，切莫等閑視之。HR與其坐以待斃，不如未雨綢繆，主動出擊！在全球智能化之下，安防行業也不例外，緊隨時代發展步伐，這不，以前覺得遙不可及的安保機器人華麗麗的來了！它就是傳說中能頂兩保安的中智科創旗下王牌安保巡邏機器人。它沒脾氣性格好，它工作穩定效率高，它適應能力強、它不喊苦不喊累......如此“傲嬌”，竟為哪般？對于安保，我們習慣了固有認知，安保人員+監控。殊不知，我們認為人防與技防之下的“銅墻鐵壁”是牢不可破，卻總是事與愿違。當安保巡邏機器人走進我們的工作與生活，用強勁的實力宣示它主場時刻。1.工作穩定，性格好一個人的情緒可以影響一件事的發展，乃至結果，安保員工作時會因情緒波動影響狀態，甚至去留有時候往往都被情緒左右。相比之下安保巡邏機器人不會產生情緒，工作穩定性格好，不會給工作中帶來不必要的損失。2.工作效率高，一個能頂兩? ?說到這點，可能覺得有點夸張，給大家算算就明了。一個安保員每天工作8小時，一年約工作250天，合計2000小時；一臺安保巡邏機器人每天工作12小時，全年無休，一年工作時間為4380小時。顯而易見，工作時長已超兩倍多，并且不叫苦叫累，只要設定一個程序就能周而復始不間斷的工作下去。? ?3.極端天氣也能適應? ?安保人員一般在雷雨、高溫等極端天氣中往往無法正常工作，而鼓噪無味的工作也是安保員跳槽的原因之一，特別是年輕人，一個覺得沒面子，二是拿來當做臨時踏板，找到更合適的立馬拜拜。反觀安保巡邏機器人，它始終如一這點就不說了，它即便遇到雷雨、高溫、極寒、臺風等極端天氣下，絲毫不影響安保巡邏機器人正常工作。? ? ?4.降低企業成本，提高安全系數? ? ?曾有專業人士算過兩者之間的一筆賬，9個安保人員5年總投入成本為470萬；2臺安保巡邏機器人+系統總投入為94萬，外加輔助人工：7萬元/年，3人三班倒，共計21萬/年，5年下來總成本為250萬，比純安保人工成本整整減少220萬。? ? ?不僅如此，在結合中智科創先進的“動靜結合”全方位、立體化新安防理念下，與現有安保設備結合后能大幅度降低監視盲點，最大限度提升園區安全系數。如此一來，你還在為安保人員各種離職而憂慮嗎？關于答案2:中智科創，我喜歡。關于答案3:智能安保機器人還是很有意義的。下固件網 http://www.xinzhenzfzp.cn/

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